.RU

Возвращение: желание и нежелание вернуться - Рекомендации по созданию управленческих механизмов, способствующих...



^ Возвращение: желание и нежелание вернуться

Ключевым фактором для возвращения является, естественно, само субъективное желание вернуться. Среди опрошенных соотечественников, находящихся за рубежом, абсолютное большинство отметили, что хотели бы вернуться в Россию.

В качестве причин возвращения опрошенные чаще всего называли культурно-национальный фактор – стремление вернуться в родную культурную среду, любовь к Родине (неоднократно употреблялось слово «ностальгия») и патриотизм (упоминалось стремление принести пользу Родине, впрочем, меньшим числом опрошенных). На втором месте по частоте упоминаний находятся соображения профессионального плана (карьерный рост и его перспективы, «возможность заняться интересным делом», «профессиональная реализация»), однако только меньшая часть экспертов отметили, что в данный момент видят в России, в целом, больше возможностей реализовать себя. На третьем месте – личные причины – семья, родственники и близкие люди в России, на четвертом – соображения экономического плана (возможность получения больших доходов в России).

Абсолютное большинство нежелающих вернуться тем не менее, красноречиво и эмоционально говорили о желании помочь России, некоторые даже это практиковали (приезжали и проводили семинары, читали лекции, зачастую без оплаты, из альтруистических соображений), так что существует перспектива возвращения некоторых лиц и из этой категории. В частности, некоторые из нежелающих возвращаться для постоянного проживания в Россию допускают временную работу в ней или регулярные приезды для работы. Как отметил один из опрошенных, инженер, работающий в Израиле, в этом случае «вахтовый метод был бы подходящим вариантом». Предлагались и другие перспективные формы сотрудничества, например, философ из Израиля: «не обязательно возвращаться физически в Россию. Ведь Россия могла бы нанимать (специалистов) и создавать лаборатории на территории того же Израиля. Ведь создаются же заводы с наймом рабочих из данной страны. Можно покупать контракты и нанимать бывших "своих". Таким образом, я остаюсь на месте, не меняю образа жизни,…и помогаю России…Есть ведь и такое, паллиативное решение проблемы».

Представляется, что при применении гибкой политики в области возвращения, вернуться могли бы многие даже из тех, кто в данный момент не желает этого делать. Как отметил один из респондентов, ученый, специалист сфере экономической географии (Москва): «вот я возвращался «по частям». Вначале приехал на месяц, потом на полгода, потом на год, потом только принял окончательное решение вернуться. То есть, всегда возвращаться проще, когда тебе не нужно сразу принять решение, это огромный психологический барьер, через который тяжело переступить. Поэтому, если думать о практической политике возвращения, то вначале можно пригласить людей на summer school (летнюю школу) на 3 месяца. Потом можно предложить в каком-то хорошем университете, в тот же МГУ на семестр почитать лекции. А дальше человек сам примет решение. Это потому, что у людей, которые долго живут на Западе, возникает определенный психологический барьер, для того, чтобы его преодолеть, у человека должна быть возможность приехать,…посмотреть, увидеть, что здесь все не так страшно».

Значительная часть респондентов уже сейчас желают вернуться в Россию; меньшая, но весьма значимая часть дали неопределенный ответ и признают (с оговорками) такую возможность; некоторые из нежелающих возвращаться не исключают такой альтернативы в принципе, и допускают различные «смягченные» формы возвращения, при этом, гибкая политика и правильно поставленная работа с нежелающими в данный момент возвращаться может способствовать изменению их решения. Все вышесказанное позволяет сделать вывод о том, что потенциал возвращения оказывается весьма велик.


^ Что может способствовать возвращению в Россию? Мнение россиян, проживающих за рубежом

В числе факторов, определяющих процесс принятия решения о возвращении в Россию, опрошенными были названы как притягивающие - привлекательные стороны жизни в России, так и выталкивающие - те или иные негативные аспекты пребывания за рубежом, которые своим отрицательным посылом могут способствовать возвращению на Родину.

В числе выталкивающих факторов были названы неустроенность человека за рубежом: «сложное материальное положение», «некоторая асоциальность» (журналист, Финляндия), то, что уехавшие не смогли профессионально состояться в нынешней стране пребывания. В отношении таких людей мнения участников опроса разделились. Одни из них указывали на то, что профессионально несостоявшиеся люди не нужны России, другие – что надо различать «несостоявшихся» и «неудачников»: «люди, для которых препятствием к профессиональной реализации стала невозможность адаптироваться в другой культуре и даже невозможность овладеть иностранным языком так же, как родным. Такие люди могут для работы по специальности вернуться в Россию» (химик из Израиля). Одним из респондентов (руководитель в IT сфере, Израиль) была, на наш взгляд, справедливо указана перспективность для организации возвращения «учета факторов в каждом конкретном государстве, способных подтолкнуть человека к решению вернуться. Например, для возвращающихся из Израиля этим фактором может быть фактор отсутствия в Израиле военно-глобальной и внутренней безопасности», и наоборот, наличие фактора военной безопасности в России.

В целом, оценивая значительно более высоко материальное положение, общее качество жизни и возможности для профессиональной карьеры на Западе в сравнении с Россией, многие участники опроса, тем не менее, отмечали трудности и проблемы, с которыми сталкиваются за рубежом выходцы из России – носители интеллектуальных профессий. Подробный анализ проблем, связанных с длительным пребыванием за границей, на наш взгляд, также позволит выявить механизмы, способствующие возвращению интеллектуалов в Россию. Отсутствие подобных проблем на Родине может послужить достаточно мощным, а в ряде случаев решающим стимулом для принятия решения вернуться. Прежде всего, в ответах указывалось, что эмиграция для многих сама по себе достаточно тяжелый в социокультурном и профессиональном плане процесс. Например, юрист, Москва, «возвращенец»: «у меня нет ощущения…, что в Европе нас когда-то кто-то ждет. Человек тратит достаточно много времени и сил, чтобы устроить там свою жизнь. То есть, ты изначально тратишь 3-4 года, пока ты втягиваешься в их систему, приобретаешь опыт, учишься языку, на том уровне, который необходим, чтобы полноценно работать». И результаты этого процесса часто далеко не позитивны. Так, респондент, имевшая опыт проживания в Венгрии и США, отмечала: «я общалась с достаточным количеством эмигрантов, и очень редко первое поколении может устроиться в ту систему, где они живут»; экономист, Москва, «возвращенка»: «первому поколению эмигрантов в любом случае приходится очень плохо, и они как-то не реализуются в жизни».

Отмечалось, что, по крайней мере, для представителей интеллектуальных профессий, эмиграция зачастую бывает связана с понижением социального статуса. Маркетолог, Москва, «возвращенец»: «у большинства…людей, которые туда переезжают, понижение в статусе происходит. ...По деньгам они, конечно, выигрывают, но если здесь он считал себя таким вот интеллектуалом, и интеллигенцией еще в советском смысле этого слова, то там его эти интеллектуальные изыски никому не нужны, и от этого, конечно, человек очень сильно страдает».

Для некоторых участников опроса большие трудности представила адаптация к новой стране и трудоустройство по специальности, для ряда из них так и оказавшееся невозможным. Социальный работник, Израиль: «был безумно трудный период адаптации в новой стране как в профессиональном, языковом, так и ментальном плане. На мой российский диплом здесь не хотели даже смотреть! Если же пытаться устроиться в какие-то "простые" места, то нельзя было упоминать про свой диплом, а там, где он был бы нужен, его не учитывали». Дизайнер, Израиль: «дело в том, что в Израиле довольно трудно устроиться непосредственно по специальности и найти применение своим способностям и навыкам. Это большое счастье и – большая редкость, чтобы, приехав в Израиль, человек нашел работу по профессии без переучивания и изменения жизненных приоритетов, даже по специальности, полученной непосредственно в Израиле». Кстати, этот респондент имеет два диплома: российский и израильский, и, тем не менее, не имеет возможности работать ни по одной из полученных специальностей.

Большие трудности трудоустройства по специальности для иностранцев в европейских странах, в том числе, и в силу различных ограничений отмечали многие опрошенные. Социолог, Новосибирск, «возвращенка»: «Я посмотрела на других там: немцы, англичане, те, у которых больше прав на работу по гражданству, сидят без работы годами, десятилетиями. Вокруг себя я видела один успешный пример, что человек получил PhD и получил позицию, это был немецкий молодой человек»; экономист, Москва, «возвращенец»: «В Европе в большей степени национальные государства. Ты понимаешь, что если ты иностранец, то на тебе клеймо иностранца будет всегда». В США ситуация в этом аспекте характеризовалась как более перспективная, однако и здесь для некоторых из уехавших интеллектуалов трудоустройство по профессии оказалось весьма проблематичной, а для одного из опрошенных (возвращенец», доктор экономических наук, Новосибирск) послужила стимулом к отъезду в Россию: «…из тех четырех, кто получил стипендию, двое, в т.ч. я, остались в академической сфере. А двое просто ставили целью остаться в Америке. Они нашли какую-то работу, таксистом, например, то есть пошли по другому пути. Мне этого не хотелось…».

Даже для тех, кто сумел устроиться по специальности, нередко большие трудности представляет осуществление успешной профессиональной карьеры. Как отметил один из респондентов (физик, Москва, «возвращенец»): «Если Вы на рельсы встали, то при хороших способностях существует для вас потолок…все равно нам хуже, чем местным». Юрист, Москва, «возвращенец»: «системы, существующие на сегодняшний день в Западной Европе, достаточно быстро ограничивают тебя неким потолком, выше которого, ты вряд ли сможешь подняться, оставаясь там, и ты упираешься в этот потолок, и тебе некуда дальше...т.е. в принципе мы там живем в достаточно комфортных условиях, но реализовать какие-то большие честолюбивые планы у нас нет возможности, точно также нет возможности заработать большие и очень большие деньги, потому что ты упираешься вот в этот социальный потолок. В Америке, по всей видимости, это будет несколько иначе, этот потолок или отсутствует, или находится где-то совсем на другом уровне, но на сегодняшний день из тех, кто остался из моих ровесников, кто уехал в середине 90-х…и имеют около 10 лет трудового стажа, плюс обучение, вот они начинают этот потолок уже очень четко чувствовать».

Несколько опрошенных указали на наличие жесткой конкуренции в академической среде на Западе и трудность соперничества с «местными», иногда прямо не заинтересованными в успехе выходцев из России. Психолог из Самары, «возвращенец»: «в западных вузах тоже жесткая борьба и конкуренция»; социолог, Новосибирск, «возвращенка»: «…конкуренция, в моем случае, человек считал себя специалистом единственным по России и Восточной Европе, и других специалистов ей там было не нужно». Существуют и ситуации, когда россиян держат на вторых ролях и отрезают от ресурсов. Математик, финансист, Лондон: «потому что …там …не пускают. Я знаю пару физиков, их не пускают к самым перспективным исследованиям, потому что свои у кормушки сидят, а наших не пускают, и так везде».

Важным моментом является также объективная трудность академической карьеры на Западе. Как отметил декан математического факультета Колумбийского университета Игорь Кричевер, «стресс, который там переживают начинающие ученые и преподаватели, сопоставим с испытываемым ими в России»53. Опрошенные указывали на длительность и огромные усилия, затрачиваемые на получение необходимой для академической карьеры степени PhD (значительно превосходящие таковые для кандидатской степени), относительно невысокие доходы, трудности с трудоустройством и нестабильность положения начинающих университетских работников. Маркетолог, Москва, «возвращенец»: «ну, там какая альтернатива? Ты становишься сначала assistant professor,
7 лет там работаешь интенсивно за очень, во общем-то, небольшие деньги, пока не получаешь теньюр, а потом еще 7 лет до full professorship, в общем лет через 15 ты становишься профессором и в общем можешь уже ни о чем в жизни не беспокоиться, потому что тебя уволить не могут, ну и зарплата как бы, более или менее. приличная. Но 15 лет тогда казалось, что это вообще безумный срок». У части респондентов эти сроки вызывают «усталость от академической жизни на Западе». Для некоторых россиян проблемой являются и иные академические традиции в западных странах. Математик, Москва, «возвращенец»: «скажем, все, практически все, математики наши, которые оказались во Франции, отмечают, что у французов нет традиции научного общения. Повседневного. Там, проводится семинар, на семинаре человек делает доклад, ему можно задавать вопросы, а так вот подойти с вопросом в просто рабочее время, это не принято. У нас можно в любой момент любого спрашивать, для многих это совершенно естественно».

Многие опрошенные отмечали, что для них большую трудность представляют различные социокультурные аспекты пребывания на Западе. Это тяжесть пребывания в инокультурной и иноязыковой среде, например, математик, финансист, Лондон: «к тому же проблема языка: все равно не разговариваешь на языке, как на своем родном. И это тоже определенную трудность создает. И это еще и очень чужая культура, во всех европейских странах очень чужая культура. Очень негативно относятся к русским вообще в среднем. То есть тяжело психологически часто бывает». Эксперты отмечали и более низкий уровень культуры и богатства культурной жизни на Западе. Физик, США: «если рассматривать с точки зрения семьи и культурного уровня вообще, здесь, конечно, тоже слабее, гораздо. ...Нет этого окружения более богатой культуры, конечно, в московской среде было много высокообразованных людей, здесь же какой-то вакуум буквально. Еще вакуум здесь сильный – это православная культура, даже в советские времена, тем не менее, это некий такой форт, на котором все строилось в России – это то, что здесь напрочь отсутствует. И это является чужеродным, ранящим моментом этого окружения». Химик, США: «здесь (имеется в виду США) культура как таковая отсутствует, т.е. несамобытная культура. В России, конечно, уровень культуры несравнимо выше. Опять же, в смысле духовного развития здесь (в США) совсем слабо. Мне кажется, что в России все еще сохраняется какая-то духовность». Отмечается и нехватка общения и одиночество. Математик, финансист, Лондон: «никому мы здесь не нужны, ну, в профессиональном плане пока работаешь, то работаешь, а так – ни друзей, ни родственников, никого здесь нет. Чувствуешь себя часто одиноким, особенно, когда уедут твои друзья, здесь тяжело жить в моральном плане»; социолог, Новосибирск, «возвращенка»: «не то, чтобы социальная смерть, но крайне не хватало там общения»; политолог, США: «я доволен своей работой, я с удовольствием занимаюсь тем, чем я занимаюсь, но я чувствую постоянно вакуум, мне не хватает тут общения, даже при том, что я часто езжу в Россию». Неоднократно отмечался душевный дискомфорт, даже при успешной карьере и высоком качестве жизни. Медик, США: «мне комфортно физически, мне некомфортно здесь ментально, мне некомфортно здесь душевно. И то, что я здесь не получаю этот душевный отзыв, хотя люди здесь хорошие, они добрые, но они другие. Их доброта – она более мелкая, она не настолько глубока, нет понятия дружбы, как у нас, понятия самоотдачи и много другого. В этом смысле я страдаю». Маркетолог, специалист в сфере консалтинга, Москва, «возвращенка» из Германии: «мне было безумно тяжело там психологически. Меня мучила ностальгия, считала часы, дни до возвращения, и у меня не было вопроса о том, чтобы остаться. ...Я не могу жить за границей – я умираю».

Как большая проблема многими респондентами отмечалась языковая и цивилизационная аккультурация детей на Западе. Биохимик, США: «Меня угнетает тот факт, что мои дети уже не только говорят по-английски, но они и думают по-английски»; «дети уже выросли, и они выросли уже совершенно другими, т.е. они принадлежат просто к другой цивилизации по сравнению со мной». Говорилось о том, что именно это для многих является существенным фактором возвращения. Экономист, Франция: «в Россию возвращаются ...те, кого я знаю, или собираются возвращаться, т.е., они жертвуют немного своей карьерой, там профессиональными интересами, зарплатой, спокойной жизнью, хорошими условиями,…чтобы детей воспитать в той же культуре, в которой выросли они».

Важным фактором, могущим стимулировать к возвращению, может выступать некоторое, называемое «нашими людьми» за рубежом, ощущение «вакуума», «скуки», «пустоты и нереальности жизни», «ощущение себя на обочине истории» по сравнению с полной событийной стороной жизнью в России (некоторые сравнивали комфортное, но в чем-то более пассивное и лишенное полноты жизни существование на Западе с «дауншифтингом» (участники фокус-группы в Москве, юрист из Екатеринбурга, политолог из Новосибирска – все «возвращенцы»).

Таким образом, можно заключить, что, при всем несомненном превосходстве Запада в плане материального уровня и качества жизни, инфраструктуры и организации академического труда, для многих интеллектуалов пребывание за рубежом связано с рядом негативных моментов как профессионального, так и культурного и смысложизненного плана. Не для всех, но для многих, они могут послужить фактором возвращения.

Проживающими за рубежом были названы несколько притягивающих факторов, которые могут способствовать принятию решения о возвращении в Россию. Таковыми, по их мнению, могут быть причины морального и социокультурного плана – патриотизм, ностальгия, стремление воспитать детей в родной культуре, а также личные причины – наличие в России семьи, родственников, детей, друзей, желание создать семью. Упоминалось и о том, что способствовать принятию такого решения может изменение общей обстановки в России – «придать государству человеческий облик», «чтобы страна была удобной для проживания», так говорили некоторые из экспертов. Респонденты имели в виду значительное улучшение качества жизни, улучшение социальных условий и условий труда, безопасности, экологии, уровня медицинского обслуживания, обеспечение финансовой и политической стабильности в стране, свободы и защищенности личности, преодоление негативных черт российской действительности – коррупции, несоблюдения законов, бюрократического произвола, незащищенности от произвола работодателя, нестабильности и бытовой неустроенности.

Многие участники опроса главным в процессе принятия решения о возвращении полагают факторы профессионального плана – создание хороших условий для труда и возможностей профессиональной реализации (было высказано даже мнение о том, что при обеспеченности этого «все остальное – житейские неурядицы и так далее – это возможно решать более-менее, если будет что-то такое захватывающее в работе»). Важными моментами для возвращения назывались наличие рабочего места и достойная оплата труда, а также совпадение профессиональных интересов человека и его востребованности в России. Например, биолог, Израиль: «основной фактор, способствующий возвращению, насколько состоялся человек в рабочем плане, и в личном, в другой стране. Если человек посчитает, что, вернувшись, найдет себя – то он примет соответствующее решение»; маркетолог, Москва, «возвращенец»: «интересная работа, требующая напряжения всех сил»; политолог, США: «для того, чтобы пришли люди, которые занимаются наукой, нужно, чтобы внутри страны была обстановка, когда результаты их работы должны быть востребованы, чтобы они понимали, для чего они работают...».

Опрошенные отмечали необходимость специальных инновационных научно-исследовательских и прикладных проектов, которые могли бы послужить местом приложения сил возвращающихся. Физик, Москва, «возвращенец»: «некоторые целевые проекты, которые создадут людям карьерные возможности, и под эти проекты, возможно, потребуются конкретные специалисты. Потому что, либо мы рассматриваем широкий приток людей, которые сами себя будут устраивать и, развивая свою собственную карьеру, будут развивать Россию, либо, мы, возможно, говорим о государственных крупных проектах, например проект полета на Марс или на создание термоядерной электростанции»; психолог, Израиль связывает потенциальное возвращение с возможностью «...возглавить какой-нибудь большой и интересный проект». «Масштабность возможной работы в России» важна, например, и для руководителя Интернет-компании из Силиконовой Долины, США.

Довольно значимое число респондентов акцентировали внимание на необходимости специальных проектов и программ по возвращению, и выдвигали конкретные предложения о том, какие меры, финансового, административного и информационного характера они могут включать. Это, в частности, предоставление кредитов, финансовых, административных и налоговых льгот, субсидий на переезд, создание особых сайтов (и/или блогов, поддерживаемых, в том числе, и уже вернувшимися в России интеллектуалами) в Интернете для возвращающихся с информацией о вакансиях, условиях и процедурах возвращения и т.д., обеспечение прозрачности этого процесса и открытой конкуренции за рабочие места, четкие процедуры и гарантии. Медик, США упоминает «о плане, в котором описано все, что предоставляется «возвращенцу» – все, что мы можем получить, все конкретные условия: столько-то лет, такая-то зарплата, такой-то объем работы мы должны выполнить, такое-то количество людей тебе дается или не дается и т.д., ...т.е. контракт с максимальными гарантиями».

Важной идеей представляется «создание фонда, который занимался бы вопросом возвращения интеллектуальной элиты, чтобы проводились конференции, семинары, …персональная работа, поиск и консультирование людей, склонных к возвращению» (участники фокус-группы в Москве, «возвращенцы»).

Согласно полученной информации, далеко не последнюю роль в организации возвращения для многих могут сыграть факторы патриотического характера. В их числе – общее видение целей государства и общества и сопричастность им, желание быть полезным Родине. Так, например, биохимик, США: «хорошо, чтобы у страны был план, хотя бы на несколько лет вперед, и в этом плане была бы какая-то внутренняя стратегия»; медик, США: «я, например, вернулся бы в Россию, если бы я видел в этом смысл, т.е. иными словами, есть задача – я приезжаю. Если родина скажет – есть проблемы и нужно их решить. Все, без разговоров, я возвращаюсь и участвую. Хотелось бы вот этой нужности и роста, как в свое время в 60-е годы XX века был всеобщий оптимизм в стране, ощущение возрождения страны»; экономист, Москва, «возвращенец»: «вот сейчас в России достаточно четко какой-то подъем ощущается, достаточно патриотический подъем, формируется национальная идея: государство, церковь, история – все воедино, и в общем-то это дает и молодому поколению некоторый повод для оптимизма, для гордости, для какого-то патриотизма».


^ Мотивы возвращения «возвращенцев»

Как бы ни были важны соображения потенциальных «возвращенцев», еще более значимы мотивы тех, кто реально вернулся. Какова же была их мотивация?

Возвращение в Россию для этой категории опрошенных чаще всего было обусловлено тем или иным сочетанием личностных, социокультурных и профессионально-карьерных соображений.

Примерно половина респондентов поставили на первое место в качестве причин возвращения фактор профессиональной карьеры в его притягивающих и отталкивающих аспектах. Так, ряд «возвращенцев» отметили лучшие перспективы карьеры в России в силу более динамично развивающегося и только становящегося рынка (финансисты, работники масс-медиа, юристы), и своей лучшей конкурентоспособности, приобретенной в результате опыта работы за рубежом, наличия социальных сетевых профессиональных и неформальных связей. В частности, отмечалось, что «в России на текущий момент больше возможностей сделать карьеру, молодым людям, в частности, гораздо больше» (госчиновник, Нижний Новгород); «тот жизненный опыт, который ты получишь, в том числе и в России, и на Западе, позволит…хорошо устроиться и выжить в любых условиях» (экономист, Москва); «я полагаю, что нужно получать там образование, обзаводиться контактами и возвращаться. Это даст наилучшие стартовые позиции в современной России, (поскольку)…в России очевидный недостаток квалифицированных кадров, которые имеют опыт работы по западным системах, в западных кампаниях» (юрист, Москва).

Другие указывали на трудности с карьерой в западных странах в силу относительной закрытости их рынка труда, проблем с рабочей визой, трудности трудоустройства по специальности. Юрист, Москва: «западное общество в настоящий момент находится в той ситуации, когда «места под солнцем» там уже заняты и нас там никто не ждет, даже если говорить о высококвалифицированных специалистах». Среди экспертов, вернувшихся в Россию (в частности, в Москву) были и те, кто потерял работу на Западе из-за мирового экономического кризиса (кризис стал одной из причин для возвращения, например, экономистов, работавших в Великобритании – участников фокус-группы в Москве).

Часть опрошенных уже изначально не желали уезжать навсегда, они рассматривали свое пребывание на Западе как чисто временное, для учебы, написания диссертации, повышения квалификации, иногда при сохранении постоянной работы в России. Возвращение по профессиональным мотивам в значительной части ответов коррелирует с исходной установкой на возвращение, с рассматриванием обучения, стажировки или работы на Западе как жизненного этапа, полезного для дальнейшей работы в России, которая и является изначальной целью.

Некоторые респонденты в качестве основных указали личные и социокультурные причины возвращения: любовь, семья, родственники, друзья, ностальгия, российская культура, усталость от западной культуры и академической жизни на Западе, стремление вернуться к привычному стилю жизни российских мегаполисов – прежде всего, Москвы.

В качестве одной из основных причин возвращения, иногда даже главной из них, опрошенные называли «психологический дискомфорт и ностальгию», «патриотические и ностальгические установки» (специалист по государственному управлению, Екатеринбург). Как красноречиво отметил один из участников опроса, юрист, вернувшийся в Москву из Германии: «я совсем ни чужд отрицать такое чувство как ностальгия по Родине, в прямом смысле: березки, купола храмов, деревня и прочие разные стереотипы, которые у тебя с детства сидят и ассоциируются с чем-то приятным и родным. Я абсолютно точно знаю, что тот настоящий эмоциональный комфорт, который человек испытывает, когда, например, опять ест настоящий черный хлеб, приезжает в ту же деревню и парится в настоящей русской бане, это тоже момент эмоционального комфорта, который для него привычен. И чтобы не терять это в своей жизни, он может решить вернуться в Россию, потому что попытки воссоздать, «подлечить» эту ностальгию в западных магазинах и русских центрах несколько наивны».

Согласно данным исследования, условный «портрет» возвратившегося таков:

(1) молодой человек «перспективных» высокооплачиваемых профессий в быстрорастущих отраслях рыночной экономики (бизнес, финансы, масс-медиа), получивший образование за рубежом и вернувшийся в Россию, прежде всего, в силу лучших перспектив карьеры и более высокооплачиваемой работы;

(2) человек, вернувшийся в Россию в силу того или иного сочетания профессиональных, социокультурных и личностных мотивов;

(3) вернувшийся в Россию преимущественно по личным мотивам.


В качестве важного момента следует отметить, что ряд участников исследования указали, что возвращение им существенно облегчили ряд условий. Во-первых, это, выражаясь словами респондентов, «свобода передвижения», «возможность выезжать» – т.е. возможность получения грантов, связанных с «временными возвращениями» на Запад для участия в стажировках и исследовательской работе, что отчасти нивелирует разницу в условиях интеллектуального труда на Западе и в России. Значимым мотивом, способствующим возвращению, опрошенные называли и «совместные проекты» с западными исследователями, предусматривающие как пребывание российских интеллектуалов в России, так и временные выезды за рубеж. Один из участников интервьюирования, биолог из Новосибирска, первоначально рассматривавший свое возвращение в Россию как временное, вызванное семейными обстоятельствами, и твердо нацеленный на работу на Западе, в дальнейшем из-за того, что начались «проекты и стажировки» и «условия, которые вдохновили», в итоге остался в России.

Несколько опрошенных (в частности, участники фокус-группы из Новосибирска) отметили, что возвращение им облегчили и западные гранты, целью которых была адаптация выпускников западных магистратур и докторантур в российской академической среде. Такие гранты выплачивались западными партнерами для того, чтобы вернувшиеся из западных университетов россияне остались на постоянную работу в России (преимущественно в ВУЗах), и успешно интегрировались в университетскую среду постсоветских стран.

В целом, грантовая поддержка «возвращенцев» рассматривается, особенно теми интеллектуалами, кто вернулся в академическую среду (наиболее «обездоленной» частью «возвращенцев») как важная составляющая для интенсификации процесса возвращения на Родину. Эта поддержка может включать именные стипендии, помощь в обеспечении учебными материалами и поддержку сетевой среды общения (конференций, семинаров, взаимных лекционных и научных визитов). В этой среде «возвращенцы» могли бы поддерживать друг друга благодаря сети общения и продолжать контакты с западными учеными, приглашения, которых в Россию должны быть, по мнению экспертов, также интенсифицированы54.


vsemirnaya-tamozhennaya-organizaciya-struktura-soderzhanie-deyatelnosti-osnovnie-celi-i-zadachi-chast-10.html
vsemirnaya-tamozhennaya-organizaciya-struktura-soderzhanie-deyatelnosti-osnovnie-celi-i-zadachi-chast-6.html
vsemirnaya-torgovaya-organizaciya-chto-zhdet-rossiyu-mirovoj-opit.html
vsemirnij-alyans-informacionnih-tehnologij-i-uslug-mezhdunarodnie-organizacii-i-programmi-v-oblasti-razvitiya-ikt-2002.html
vsemirnij-den-aviacii-i-kosmonavtiki-den-smeha-den-duraka.html
vsemirnij-den-serdca-v-kostrome-administraciya-kostromskoj-oblasti-sekretariat-gubernatora-kostromskoj-oblasti.html
  • shpargalka.bystrickaya.ru/uchebno-metodicheskij-kompleks-po-discipline-fizika-tverdogo-tela-napravlenie-podgotovki.html
  • credit.bystrickaya.ru/podlezhat-li-perevodu-na-envd-sleduyushie-vidi-deyatelnosti-po-predostavleniyu-reklamnogo-mesta-pri-beznalichnoj-forme-raschetov-po-predostavleniyu-transportnih-usl.html
  • universitet.bystrickaya.ru/stati-rechi-otkliki-zametki-vospominaniya-stranica-16.html
  • textbook.bystrickaya.ru/ip-adres-lekciya-1-9.html
  • uchit.bystrickaya.ru/tvorcheskaya-studiya-persona-pri-podderzhke-shkoli-vzmah-i-kompanii-sinyaya-ptica.html
  • composition.bystrickaya.ru/ooo-san-lajn-ukraina-g-sevastopol-ul-gogolya-2-ofis-320-telfaks-38-0692-580-276-554-350-580-104-580-073-tel-goryachej-linii-38-050-344-54-05-e-mail.html
  • notebook.bystrickaya.ru/grigorij-belih-i-aleksej-panteleev-respublika-shkid-stranica-27.html
  • doklad.bystrickaya.ru/virtualnie-soobshestva-v-sovremennoj-kulture-v-kontekste-utopicheskogo-diskursa-24-00-01-teoriya-i-istoriya-kulturi.html
  • shpargalka.bystrickaya.ru/utverzhdeno-ispolnitelnij-direktor-sro-np-moisp.html
  • universitet.bystrickaya.ru/stradanie-svyatogo-muchenika-silvana-episkopa-kesijskogo1-i-s-nim-soroka-muchenikov.html
  • laboratornaya.bystrickaya.ru/programma-x-dalnevostochnoj-regionalnoj-nauchno-prakticheskoj-konferencii-novie-tehnologii-v-akusherstve-i-ginekologii-28-maya-2012-goda.html
  • znanie.bystrickaya.ru/avtomatizaciya-processa-spekaniya-agloshihti-chast-12.html
  • nauka.bystrickaya.ru/velikie-zmei-v-g-kushnarenko-surtaeva-liki-seriya-sofiya-urgas-rasi-chelovechestva-zemnogo.html
  • lesson.bystrickaya.ru/mezhdunarodnoe-razdelenie-truda-v-sisteme-meo-chast-2.html
  • learn.bystrickaya.ru/forma-10-k-konkursnoj-zayavkeot-200-g-utverzhdayu.html
  • desk.bystrickaya.ru/ochet-o-realizacii-programmi-v-dvuhletnem-periode-2000-2001-gg-dokument-podgotovlen-sekretariatom-stranica-63.html
  • otsenki.bystrickaya.ru/shamanizm-arhaicheskie-tehniki-ekstaza-stranica-22.html
  • grade.bystrickaya.ru/o-podderzhke-prepodavatelej-koncertmejsterov-podgotovivshih-studentov-laureatov-mezhdunarodnih-vserossijskih-regionalnih-konkursov-vistavok.html
  • gramota.bystrickaya.ru/wwwecbint-8-predstavitelstvo-komissii-evropejskih-soobshestv-v-rossii-wwweurru.html
  • znaniya.bystrickaya.ru/rabochaya-programma-po-discipline-gidravlika-dlya-specialnosti-napravleniya-270109-teplogazosnabzhenie-i-ventilyaciya-270112-vodosnabzhenie-i-vodootvedenie-vid-obucheniya-ochnoe-uchebnij-plan-kursa-stranica-21.html
  • tasks.bystrickaya.ru/-1-mestoimeniya-metodicheskie-ukazaniya-po-obucheniyu-grammatike-anglijskogo-yazika-dlya-slushatelej-zaochnogo-obucheniya-barnaul-2008.html
  • college.bystrickaya.ru/13-svedeniya-ob-auditore-auditorah-emitenta-1-ponyatie-cennih-bumag-i-ih-vidi.html
  • exchangerate.bystrickaya.ru/enisejskie-kirgizi.html
  • books.bystrickaya.ru/dokumenta-stranica-9.html
  • paragraph.bystrickaya.ru/m-v-karpuhina-metodist-kabineta-emd-belripkpps-stranica-5.html
  • assessments.bystrickaya.ru/dvorcovie-perevoroti-testi-35-kurs-istoriya-gosudarstva-i-prava-rossii-chast-russkoe-gosudarstvo-i-pravo-v-ix-xvii.html
  • lecture.bystrickaya.ru/apellyacionnoe-opredelenie.html
  • klass.bystrickaya.ru/author-name-marina-vlady-vladimir-ou-le-vol-arrete-stranica-4.html
  • teacher.bystrickaya.ru/glava-8-r-l-asprin-vsyu-svoyu-predidushuyu-zhizn-ego-velichestvo-shellar-iii-nahodil-chto-rassveti-nad-daen-rissom.html
  • college.bystrickaya.ru/114parametri-upravleniya-sistemnoj-trassirovkoj-vipolnenie-programmi-v-rezhime-dinamicheskogo-kontrolya-dvm-ukazanij.html
  • knowledge.bystrickaya.ru/metodika-ocenki-stoimosti-povrezhdennih-transportnih-sredstv-stoimosti-ih-vosstanovleniya-i-usherba-ot-povrezhdeniya-r-03112194-0377-98-stranica-2.html
  • letter.bystrickaya.ru/narodnaya-i-literaturnaya-skazka.html
  • student.bystrickaya.ru/110-setevie-protokoli-v-modeli-iso-osi-vvedenie-v-internet.html
  • writing.bystrickaya.ru/izuchenie-funkcij-v-kurse-matematiki-vii-viii-klassov-chast-2.html
  • literatura.bystrickaya.ru/shelling-f-v-j-sh-44-sochineniya-v-2-t-per-s-nem-t-1sost-red-avt-vstup-st-a-v-guliga-stranica-6.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.